close
本報訊（記者 李廣軍 通訊員 蔣成柳）應同學之約，聶先生從廣東來到長沙一家軟件公司工作，正準備大展拳腳之際，卻因工資未談攏而被公司解除合同。為此，聶先生不得不與老同學對簿公堂。記者昨日從芙蓉商務中心區法院獲悉，這起勞動爭議案件已經一審宣判，軟件公司被判向聶先生支付拖欠的工資、未訂立書面合同的雙倍工資以及違法解除勞動合同的賠償金約7萬元。
法院認為，雙方對聶先生的年薪數額各執燒烤一詞，但均無證據支持各自主張，故應以經人調解時確定的15萬元為準。“軟件公司未向聶先生足額支付勞動報酬，應將拖欠部分支付；軟件公司超過一個月未與聶訂立書面合同，應向聶支付未訂立書面合同的雙倍工資；同時，軟件公司解除勞動合同的理由為雙方就工資數額未能達成一致意見，這不屬於法定的解除理由，故應按雙倍的標準向聶先生支付經濟補償。” （原標題：年薪談不攏 老同學對簿公堂）
全站熱搜
留言列表
